【企業向け】ゲートキーパー導入の経済的メリット

企業にとって、メンタルケアは「福利厚生」ではなく、「経営戦略」です。
損失「放置することの代償」
経済協力開発機構(OECD)の試算によると、メンタルヘルス対策を怠ることによる日本の経済損失は、年間約13兆円(GDPの約)にものぼります。
利益「ゲートキーパーによる投資収益率(ROI)」
WHOやデロイトの調査に基づくと、メンタルヘルス対策への投資は、1ドルの投資に対して4ドル(約4倍)の価値となって返ってくるとされています。
| 指標 | 導入前のリスク | ゲートキーパー導入後の期待効果 |
|---|---|---|
| プレゼンティズム | 効率が40%低下 | 早期発見により早期回復 |
| 離職率 | メンタル不調による退職者が増加 | 相談しやすい環境で離職率低下 |
| 経済損失 | 1人あたり年間数百万円の損失 | 欠勤・休職期間の短縮 |




